Содержание
Таким образом мы можем быть уверены в стабильности бизнеса и сможем поддерживать тех коллег, которые пострадали от войны. Нашим административным командам пришлось быстро переквалифицироваться и стать экспертами по логистике и поиску жилья. Люди, которые сами находятся в стрессовой ситуации, работают день и ночь, чтобы помочь своим коллегам в «красных» зонах. Непрерывность бизнеса — это и незыблемость наших обязательств перед специалистами.
И нам, и вам известно, что причиной прекращения нашего сотрудничества стало серьезное нарушение вами Кодекса делового поведения компании. Для нас безопасность наших коллег — приоритет, что никак не сочетается с вашим поведением. Компенсация вам была выплачена в полном соответствии с правилами и политиками компании. Не у всех работа в престижных бизнес-центрах класса А+ с вип-зарплатами.. Нужно быть более снисходительными к тем кто работает в других условиях.. Существенно возросла доля вакансий для специалистов по системному администрированию — теперь они занимают второе место после веб-разработчиков.
В последнее время этот подход стал модным преимуществом и дополнительной мотивацией для специалиста. Он подойдет и для компаний, которым важно показывать быстрые результаты и не переплачивать неэффективным сотрудникам. Рынок «недолюбливает» кандидатов, которые меняют работу чаще, чем раз в 6–9 месяцев. Их или стараются избегать, или лишний раз переспрашивают на самых первых этапах отбора о причинах смены работы и конкретных претензиях к работодателю. Если в компании нет сформированных и устоявшихся инструментов для продвижения по карьерной лестнице, то сотруднику легче сменить место работы. Не всем хочется «выпрашивать» прибавку или прыгать выше головы без гарантий вознаграждения.
Продуктовая компания
Так, один наш клиент отказывается рассматривать кандидатов, которые проработали менее года на каждом месте работы. Речь идет о продуктовой компании, вакансии компании wizardsdev которая входит в топ-20 в Украине. Но некоторые работодатели не учитывают данные рынка при пересмотрах заработных плат в команде.
- Он также пообещал лично консультировать стартапы и знакомить их с потенциальными партнерами и клиентами.
- Это скорее говорит о низком среднем уровне винницкого ИТ-профессионала.
- — wizardsdev входит в топ-5 IT-компаний в Украине по количеству специалистов.
- Чтобы сохранить вакансию, нужно войти или зарегистрироваться.
- Подробнее о его работе в Украине можно подробнее узнать из интервью на AIN.UA.
— это одно из главных условий для любого инвестора. Проводится всестороннее исследование деятельности компании, комплексная проверка ее финансового состояния и положения на рынке. Мы вместе находим ту модель сотрудничества и те услуги, которые соответствуют его бизнес-плану. Это может быть и разработка приложений под ключ, и тестирование, и консалтинг.
Я получил оффер от компании во время летних отпусков и так как отдых был уже запланирован, то я обсудил этот момент с hr и менеджером на проекте. Меня заверили что это вполне ок, если отпуск во время испытательного срока и у меня не было никаких проблем с получением апрувов. Все мы помним, что март был самым диким месяцем, а тут уволиться с работы, чтобы пойти к этим жуликам, а они от ворот поворот ещё до первого рабочего дня. Ни одной копейки компенсации эти лицемеры так и не скинули, как будто помощь по войне нужна избирательно только тем, у кого в сиклуме наступил start date.
Об украинском IT
В сфере IT можно встретить мнение, что частая смена работы – норма для молодых программистов. Пусть наши родители и бабушки-дедушки работали в одной компании по 15 лет, но сейчас другое время. При этом любая открытая позиция может стоить компании до четырех среднемесячных зарплат специалиста, а также потерянной прибыли.
За последние полтора года акции Google выросли втрое. Есть разные подходы к управлению активами, и можно хорошо заработать, если по-умному этим распоряжаться. Последнее понравилось тем что проходило в непринужденной обстановке (не сидиш как на экзамене со злоеб…чим преподом). Система кондиционирования не работает, все сидят и мокнут в абсолютно непроветриваемом помещении при температуре 26 градусов и выше. Оформление офиса строгое и современное, без изысков.
Аутсорсинговая компания
Грн безработным, которые хотят переучиться на айтишника По словам главы правительства, государство предоставит возможность начать карьеру в IT-сфере для 60 тыс. Украинцев, при общем бюджете программы в 1,8 млрд. Столь масштабная агрессия со стороны рф казалась малореальной. Но мы были готовы реагировать максимально быстро, чтобы помочь коллегам уехать из зоны боевых действий. Теперь более 70% наших коллег покинули город под прямой угрозой.
Знакомство с этой компанией прошло не самым лучшим образом. На данный момент нахожусь в поиске работы и полностью хочу поменять свое направление в сторону ИТ-индустрии. Несколько раз натыкался на вакансии Support Engineer от wizardsdev (как первой и так второй линии). На протяжении месяца отправлял резюме как на русском, так и на английском. В своем опыте работы уверен, потому не могу понять одной вещи — как работают HR в Вашей компании?
Смириться с удаленкой и принимать решение о найме быстро
Кроме офисного пространства, по словам Майгаарда, компания может взять на себя множество забот, с которыми обычно сталкиваются стартаперы. Например, помочь сделать визы в разные страны или подыскать помещение для работы и бизнес-встреч в Сан-Франциско, Нью-Йорке и Копенгагене. wizardsdev — международная компания по разработке программного обеспечения, основанная в Украине, в Киеве. По информации DOU, в украинских офисах компании работает более 3000 сотрудников.
- Опытный айтишник с зарплатой в 4500 долларов в месяц может получить порядка 150 предложений за полдня.
- 1.Если вакансия и дальше будет висеть открытой то счёт пойдёт на тысячи, а не на сотни.
- Вы правы в том, что обновление бизнес-модели не всегда проходит гладко.
- Не всем хочется «выпрашивать» прибавку или прыгать выше головы без гарантий вознаграждения.
- — это одна из целей компании wizardsdev в долгосрочной перспективе.
— международная IT-компания, которая создает программное обеспечение и предоставляет услуги и решения в различных сферах бизнеса и технологий. После повышения до руководителя командой Google Search&Assistant Engineering Productivity я получил еще больше акционных пакетов и рост других компонентов компенсации. Работники в Лондоне не ощущали себя частью глобальной команды.
Очевидно, что дефицит кадров устранит только приток “свежей крови” на рынок, поскольку уменьшения запроса на айти-специалистов в ближайшем будущем не предвидится. Самые простые, но действенные решения в этом случае — это максимальное облегчение входа в профессию для новичков и стимулирование айти-образования в стране. Он поясняет, что ситуация такова, что на этом рынке примерно одинаковые условия, одинаковый соцпакет — 20 рабочих дней отпускных, оплачиваемый больничный, медстраховка, бюджеты на обучение, техника и так далее. Поэтому компаниям нужно постараться, чтобы выделиться. А когда у кандидата пять офферов на 5000 долларов, он выбирает не между деньгами, а между компаниями, продуктами, их командами.
Відгуки компанії “wizardsdev”
Мне в кайф работать с клевой командой, у меня максимально приятный, профессиональный менеджмент, чудесный, адекватный, профессионально ориентированный лид, способный требовать, давать, разъяснять и помогать и участвовать во всех процессах. Классный коллектив, теплая атмосфера, дружеское взаимоотношение! Считаю, что мне дано больше чем было обещано изначально на собеседовании. Всегда есть обратная связь, всегда есть возможность развития и роста. Всегда есть адекватное решение возникающих вопросов. В продолжение предыдущего фидбека, к сожалению, замечу, компания не работает над ошибками.
На исследование обратило внимание издание AIN.UA. Business Continuity Plan — план действий по непрерывности бизнеса — у wizardsdev был готов задолго до полномасштабного вторжения, ведь Украина с 2014-го жила в состоянии повышенной угрозы. Приоритет этого плана — безопасность всех наших коллег. У рубрики мирного времени «Как они работают» появилась печальная приставка — «во время войны». Теперь компании рассказывают нам об организации работы в новой реальности, выплате зарплат и плане действий.